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Pflichtenheft für Ressortleiter

Zuletzt bearbeitet am 17. Juni 2015
Pflichtenheft für Ressortleiter

Ressortleiter in der Jungschar zu sein beinhaltet verschiedene wichtige Punkte:


Pflichtenheft für Ressortleiter

  1. 1

    Voraussetzungen

    • Anliegen für die Jugendarbeit in der Gemeinde haben
    • Schau für eine ganzheitliche, missionarische Jugendarbeit haben
    • Sicht für eine Gesamtgemeindejugendarbeit haben
    • Erfahrung in der Förderung von Mitarbeitern haben
    • Akzeptanz bei den Jungen und ihr Vertrauen haben
    • Allgemeine Bestimmungen der örtlichen Gemeinde
  2. 2

    Aufgaben

    • Betreuung der Leiter durch Nachfrage, Besuch in Teamsitzungen und Anlässen sowie durch persönliche Auswertungsgespräche
    • Förderung des geistlichen Wachstums der Mitarbeiter, Ermutigung und Korrektur geben (Seelsorge)
    • Jahresziele mit dem Team ausarbeiten, in Absprache mit Gemeindeleitung
    • Mitarbeiter fördern durch Ermutigung in der Übernahme von Verantwortung, Anleitung der Mitarbeiter, ermutigen zum Besuch der BESJ-Aus- und 
    • –Weiterbildungskurse; Neueinsteiger schrittweise in die Mitarbeit einführen
    • Terminkoordination und Kommunikation mit der Gemeindeleitung
    • Organisieren der Mitarbeiterzusammenkünfte in der Gemeinde
    • Vertreten der Jungschar gegenüber der Gemeindeleitung
    • Nachfolge von Hauptleitern mit der Gemeindeleitung klären
    • Hineintragen des JS-Anliegens in die Gemeinde
    • Motivation zur missionarischen Tätigkeit der Jungschar
    • Förderung der altersgerechten Jungschararbeit
    • Anregungen in die Jugendarbeit tragen

     

  3. 3

    Kompetenzen

    • Gemäss den internen Bestimmungen der örtlichen Gemeinde

     

  4. 4

    Weiterbildung

    • Besuche der Ältestenschulung und weiterer Anlässe, die für seine Tätigkeit wichtig sind
    • Lesen von spezifischer Jugendarbeitsliteratur
    • Einblick in Ausbildungskurse, die von Leitern besucht werden.
  5. 5

    Informationsweg

    • Die Gemeindeleitung regelmässig über wichtige Entscheide und Schwierigkeiten informieren
    • Gebetsanliegen in die Gemeindeleitung tragen
    • Termine und langfristige Planung rechtzeitig ins Jungscharteam via Hauptleiter einbringen
    • An einer Gemeindeversammlung pro Jahr 5-10 Min. einen kleinen Rückblick und Ausblick geben, sowie das Team vorstellen (kann durch Hauptleiter wahrgenommen werden).
  6. 6

    Rücktritt und Neubesetzung

    • Gemäss den internen Bestimmungen der örtlichen Gemeinde
    • Frühzeitige Information an die Teams
    • Teams bei der Neubesetzung mitanhören


Quellennachweis:

Inhalt: Jahresschwerpunkt 1993 "Gemeinde", Peter Blaser, Siegfried Nüesch, Martin Bihr, Hansruedi Tanner, Ueli Obrist, Johannes Wallmeroth, Peter Schulthess

Copyright: www.besj.ch

Titelbild:  Clipart mit freundlicher Genehmigung des Verlages buch+musik ejw-service gmbh, Stuttgart - www.ejw-buch.de


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