Noderīgi padomi un saites par personības testiem
Pārskats par testiem
Šeit ir neliels saitu apkopojums par personības testiem. Personības testi vienmēr atspoguļo tikai noteiktas personības jomas. Kopumā psihometrijas joma, proti, grupu statistiskā novērtēšana, kļūst arvien interesantāka arī pieredzes pedagoģijā un apmācību jomā.
Šeit ir klasiskā Vikipēdijas saite:http://de.wikipedia.org/wiki/Pers%C3%B6nlichkeitstest
Viens no pamata psiholoģiskajiem modeļiem ir tā sauktais piecu faktoru modelis, ko dēvē arī par „Big Five”:http://de.wikipedia.org/wiki/Big_Five_%28Psychologie%29
To ļoti labi izskaidro arī Cīrihes Universitāte:http://www.unifr.ch/ztd/HTS/inftest/WEB-Informationssystem/de/4dee01/353...
un šeit ir saite uz 20 minūšu bezmaksas tiešsaistes testu par „Big Five”, tā saukto NEO FFI testu:http://www.psychomeda.de/online-tests/persoenlichkeitstest.html
Ir pieejami daudzi tiešsaistes testi, taču vienmēr ir svarīgi zināt, uz kāda pamata tie ir veidoti, proti, uz kāda psiholoģiskā personības modeļa tie balstās un cik derīgi, uzticami un informatīvi tie ir.
Šeit ir noslēguma saites ieteikums: Verners Stangls savā tīmekļa vietnē ir apkopojis labu dažādu testu un ar tiem saistītas informācijas izlasi:http://arbeitsblaetter.stangl-taller.at/TEST/
Un tiem, kas dod priekšroku drukātajam vārdam, šeit vēl viens grāmatas ieteikums: Walter Simon grāmata, izdota Gabal izdevniecībā un pieejama par niecīgajiem 79,00 €: „Personības modeļi un personības testi: 15 personības modeļi personāla atlasei, personības attīstībai, apmācībai un koučingam”
Un tiem, kas domā praktiski, arī no Valtera Simona, izdots Gabal izdevniecībā: „GABAL lielā metožu kaste. Personības attīstība”
Avots
Sven Schuh, elw-institut.de
