Či sa nám to páči alebo nie: deti milujú príležitosti, pri ktorých môžu nadväzovať vzťahy a zabávať sa. Ako môžeme vytvoriť prostredie vhodné pre deti?
Ak má práca napredovať a zlepšovať sa z hľadiska kvality, je potrebné dodržiavať niekoľko základných bodov.
Základné body
Poslanie je jasné!
Predpokladám, že zamestnanci, tímy a vedenie zborov sa cítia zaviazaní misijnému poslaniu Ježiša Krista a chcú ho aj napĺňať (Matúš 28, 20). Toto všeobecné formulovanie však nestačí.
Miestna misia – preskúmať a stanoviť
Každá zborová komunita a každý tím (aj v práci s deťmi) si musí ujasniť, akú konkrétnu misiu má plniť. Aké je jej poslanie na mieste, kde chce žiť a pracovať?
- Sú to deti z vlastného zboru, o ktoré sa má starať?
- Je cieľom osloviť v nedeľu deti, ktoré vôbec nechodia do zboru?
- Nachádza sa zbor vo vidieckej alebo mestskej oblasti?
- atď.
Akonáhle je táto cieľová skupina stanovená, možno sa pustiť do vymedzenia hodnôt a štruktúry, ktorú má táto práca mať.
Formulácia cieľa na najbližšie dva roky
Kde chceme byť s našou činnosťou o dva roky? Je mimoriadne dôležité, aby bolo vedeniu skupiny jasné, čo chce dosiahnuť v najbližších dvoch alebo troch rokoch, napr.:
Je moja práca...
... zameraná na deti? Nakoho je táto ponuka zameraná? Zameriava sa na deti? Som motivovaný vytvárať program vhodný pre deti, alebo pracujem „tak, ako sme to vždy robili“?
... miestom, kde sa budujú vzťahy? Poznajú vedúci deti? Cítia sa deti v bezpečí? Sú tu vedúci, ktorí sú deťom „blízko“ a vedia, čo ich skutočne zaujíma a čo ich hýbe?
... vecne a prakticky orientované vo výučbe? Môže dieťa v bežnom živote budúcu stredu ešte niečo začať s prednesenou časťou výučby? Má biblická výučba vzťah k každodennému životu detí?
... charakterizované kreatívnym, biblickým kázaním? Obsahuje kázanie rôzne prvky, ktoré deťom uľahčujú nadviazanie spojitosti s každodenným životom? Oslovuje sa pri tom čo najviac zmyslov mladého publika? Vytiahnu metódy dieťa z jeho sveta?
... zamerané na to, aby sa deti a vedúci bavili? Práca s Bibliou a okolo nej môže byť zábavná. Keď je v hre radosť, deti radi pozývajú a dospelí oveľa radšej vkladajú svoje sily.
... bezpečným miestom pre deti? Môžu si deti a rodičia byť istí, že deti nebudú vystavené fyzickému ani psychickému nebezpečenstvu? Sú vedúci a vedúce schopní bezpečne sa starať o detský tím?
- Mala by sa zaviesť štruktúra KIDS-TREFF
- Chceme pre našu farnosť získať tri rodiny prostredníctvom práce v KIDS TREFF
- Nechceme mať len príjemný program, ale pracovať a modliť sa, aby sa deti rozhodli nasledovať Ježiša – a aby sme o tom vedeli
Cieľ je konkrétny a overiteľný. To zabraňuje snívaniu a pomáha vytrvať.
Hodnoty našej práce na dosah ruky!
Zmysluplná práca vychádza z hodnôt. Nezáleží na tom, či sa skupina volá KIDS TREFF, nedeľná škola alebo mládežnícky krúžok, nasledujúcich šesť hodnôt je už pri príprave veľkou pomocou. Aj samotná lekcia sa dá podľa nich posudzovať.
Týchto šesť hodnôt pochádza z Promiselandu (Willow Creek). Skúste sami, či sa nedajú presne tak prevziať do našej práce – som o tom presvedčený. Dajú sa tiež prispôsobiť alebo doplniť pre miestnu cirkevnú obec:
Štruktúra bola upravená a stanovená!
Práca zameraná na dary a vzťahy!
Nová koncepcia práce v organizácii KIDS TREFF je zameraná na to, aby zodpovedné osoby boli nasadzované v súlade so svojimi talentmi. Radšej rozdelíme prácu podľa sklonov jednotlivých osôb medzi viacerých, ako ponúknuť úlohu pre jedného, ktorá nikoho nebaví.
Pripravenosť na flexibilitu
Od samého začiatku by malo byť jasné, že to skúsime a po skúšobnej fáze to opäť zmeníme alebo prispôsobíme.
Dôležité: Pri všetkých zmenách nesmieme stratiť zo zreteľa hodnoty, inak bude čoraz pravdepodobnejšie, že celá zmena skončí neúspechom.
Zdroje:
Obsah + obrázky:
Forum Kind 3/02 Spoločenstvo: Deti a vedúci sa bavia, strany 5 + 6. Článok o stretnutiach Kids-Treff, ich cieľoch, štruktúre a obsahu
copyrightwww.forum-kind.ch
Autor: Hans Forrer, poradca KIDS-TREFF a tajomník pre detskú prácu v cirkvách Chrischona vo Švajčiarsku. Podieľa sa významnou mierou na zavádzaní programu KIDS TREFF.
