Specificaties voor afdelingshoofden

Specificaties voor afdelingshoofden

Vereisten

• Zorg hebben voor jeugdwerk in de gemeenschap
• Een visie hebben op holistisch, missionair jeugdwerk
• Een visie hebben voor het jeugdwerk in de kerk als geheel
• Ervaring hebben in het ondersteunen van medewerkers
• Worden geaccepteerd en vertrouwd door de jongeren
• Algemene voorzieningen van de lokale kerk
  

1. Taken
   1. Ondersteunen van de leiders door vragen te stellen, teamvergaderingen en evenementen bij te wonen en door middel van persoonlijke evaluatiegesprekken
   2. Bevorderen van de geestelijke groei van medewerkers, bemoedigen en corrigeren (pastorale zorg)
   3. Jaarlijkse doelen uitwerken met het team, in overleg met de kerkleiding
   4. Medewerkers ondersteunen door hen aan te moedigen verantwoordelijkheid op zich te nemen, hen te begeleiden, hen aan te moedigen de BESJ-trainingen en bijscholingscursussen te volgen; nieuwkomers geleidelijk introduceren in het team
   5. Afspraken coördineren en communiceren met de kerkleiding
   6. Personeelsvergaderingen organiseren in de parochie
   7. De Jungschar vertegenwoordigen bij de kerkleiding
   8. De opvolging van de belangrijkste leiders verduidelijken met de kerkleiding
   9. De zorgen van de jeugdgroep naar de kerk brengen
   10. Motiveren van de missionaire activiteiten van de jeugdgroep
   11. Bevorderen van leeftijdsadequaat jeugdgroepwerk
   12. Suggesties meenemen in het jeugdwerk
       
2. Competenties
   1. In overeenstemming met de interne voorschriften van de plaatselijke gemeente
      
3. Bijscholing
   1. Bijwonen van ouderentrainingen en andere evenementen die belangrijk zijn voor zijn werk
   2. Lezen van specifieke jeugdwerkliteratuur
   3. Inzicht in trainingen die leiders volgen.
      
4. Informatietraject
   1. Informeer de kerkleiding regelmatig over belangrijke beslissingen en moeilijkheden
   2. Breng gebedsverzoeken naar de kerkleiding
   3. Breng data en lange termijn planning op tijd naar het jeugdteam via de hoofdleider
   4. Geef op één kerkvergadering per jaar een korte terugblik en vooruitblik van 5-10 minuten en stel het team voor (kan door de hoofdleider gedaan worden).
      
5. Ontslag en nieuwe benoemingen
   1. In overeenstemming met het huishoudelijk reglement van de gemeente
   2. De teams vroegtijdig informeren
   3. Overleg met de teams over nieuwe benoemingen

Referenties:

Inhoud: Jaarfocus 1993 "Gemeenschap", Peter Blaser, Siegfried Nüesch, Martin Bihr, Hansruedi Tanner, Ueli Obrist, Johannes Wallmeroth, Peter Schulthess

Copyright: www.besj.ch

Afbeelding omslag: Clipart met dank aan de uitgever buch+musik ejw-service gmbh, Stuttgart - www.ejw-buch.de