Pagrindinių vadovų specifikacijos

Pateikė Irmgard
on
0
No votes

Buvimas pagrindiniu Jungschar vadovu apima kelis svarbius dalykus:

Pagrindinio vadovo pareigų knyga

Būtinosios sąlygos

  • Aiškus atsivertimas į Jėzų Kristų ir atgimimas iš naujo, t. y. buvimas Dievo vaiku ir Kristaus kūno nariu.
  • Viso Biblijos teksto pripažinimas autoritetu asmeniniam gyvenimui.
  • Naujokai, jei įmanoma, turėtų būti bent vienerius metus lankęsi Jungschar ir bažnyčios renginiuose.
  • Žinios apie vietinės bažnyčios ir BESJ organizacinę struktūrą.
  • Būti pašauktam jaunimo grupės darbui. Turėti pasirodymą darbui!
  • Turėti naštą vaikams, mokėti bendrauti su vaikais ir vadovais.
  • Turėti noro toliau mokytis.
  • Būti bent jau pilnametis.
  • Turėti bendros bažnyčios jaunimo tarnybos viziją.

||

Pareigos

  • Laimėti jaunus žmones Jėzui Kristui ir vesti juos į pamaldžią mokinystę. Rodykite savikritišką sąžiningumą, norą mokytis, užtarimą ir naštos nešimą (Ef 4:1, 2; Gal 6:2, 4).
  • Skatinti darbuotojų dvasinį augimą, padrąsinti ir pataisyti. (Pastoracinė priežiūra)
  • Kartu su komanda, pasitarus su skyriaus vadovu / patariamąja grupe, parengti metinius tikslus.
  • Skatinti darbuotojus prisiimant atsakomybę, vadovauti jiems, raginti lankyti BESJ mokymus ir tobulinimosi kursus. Palaipsniui supažindinkite darbuotojus su naujokais.
  • Organizuokite, vadovaukite arba deleguokite komandų ir grupių susirinkimus / pasitarimus.
  • Dirbkite kiek įmanoma labiau orientuodamiesi į dovanas.
  • Koordinuoti tvarkaraščius ir bendrauti su bendruomene / patariamąja grupe / komanda / kitomis grupėmis.
  • Koordinuoti ryšius su tėvais.
  • Lankyti arba deleguoti vadovą į darbuotojų komandos susirinkimus.
  • Konsultuotis su skyriaus vadovu dėl svarbių sprendimų.
  • Pasitarus su skyriaus vadovu / patariamąja grupe, atstovauti Jungschar bendruomenei ir išoriniam pasauliui
  • Konsultuojantis su skyriaus vadovu / patarėjų grupe teirautis apie naujus darbuotojus.
  • Propaguoti JS reikalą bendruomenėje.
  • Jaunimo grupės misionieriškos veiklos motyvavimas.
  • Jungschar darbo pagal amžių skatinimas.
  • Naujų idėjų ir impulsų įnešimas į komandą, dalyvaujant kvalifikacijos kėlimo renginiuose ir regioniniame savaitgalyje.
  • Užtikrinti ryšį su BESJ ir regionu

||

Kompetencijos

Priimti visus sprendimus, būtinus užduočiai atlikti ir tvarkingai veiklai užtikrinti. Pasikonsultavus su skyriaus vadovu / patariamojo komiteto nariais, turi būti priimami šie sprendimai:

  • Metiniai tikslai
  • Naujų evangelizacijos formų, tokių kaip atviroji tarnystė ir pan.
  • Struktūriniai klausimai - pereinamojo laikotarpio klausimai (bendras koordinavimas)
  • Naujų darbuotojų apklausa ir jų įdarbinimas
  • Darbuotojų pašalinimas
  • JS progų datos
  • Finansiniai sprendimai, viršijantys JS biudžetą
  • Didelės svarbos sprendimai
  • Išėjimo į pensiją ir įpėdinystės klausimai

<||

Tęstinis mokymas

  • Išklausykite bent pagrindinį BESJ kursą
  • Pageidautina dalyvauti pažengusiųjų kursuose ir stovyklų kursuose.
  • Bažnyčios vadovybės galima prašyti prisidėti prie išlaidų padengimo.

||

Informacijos kelias

  • Apie svarbius sprendimus ir sunkumus reguliariai informuokite už skyrių atsakingą asmenį
  • Perduokite maldos prašymus maldos rateliams arba specialiems bendruomenės maldos vadovams.
  • Laiku informuokite darbuotojų komandą apie paskyrimus ir ilgalaikius planus.
  • Viename bendruomenės susirinkime per metus skirkite 5-10 minučių trumpai apžvalgai ir perspektyvoms bei komandos pristatymui.

<||

Pinigai

  • Paskirkite atskiros jaunimo sąskaitos kasininką.
  • Pateikti metines ataskaitas vadovų komandai ir bendruomenės susirinkimui (gali būti deleguota).

<||

Atsistatydinimas ir pakeitimas

  • Jei pagrindinis vadovas nori perduoti savo atsakingas pareigas įpėdiniui, jis turi apie tai pranešti skyriaus vadovui / patarėjų ratui likus ne mažiau kaip 3 mėnesiams iki atsistatydinimo, prieš tai neprašęs ar nepaskyręs įpėdinio.
  • Įpėdinis turi turėti galimybę būti įvestas į pareigas. Todėl pagrindinis bažnyčios vadovybės vadovas laiku pasiūlo tinkamą asmenį, kurį, pasitaręs su bažnyčios vadovybe, paprašo paskirti.

Nuoroda į šaltinį:

Turinys: Metinis dėmesys 1993 m. "Bendruomenė", Peter Blaser, Siegfried Nüesch, Martin Bihr, Hansruedi Tanner, Ueli Obrist, Johannes Wallmeroth, Peter Schulthess

Autorinės teisės: www.besj.ch

Viršelis: Klipai iš buch+musik ejw-service gmbh, Štutgartas - www.ejw-buch.de