Wie können wir einen wirklich guten Umgang im Team erreichen?
Wie denken Leiter über Leiterinnen?
Haben es Leiterinnen oft schwerer alleine Verantwortung zu übernehmen?
Sogenannte "typische Mädchenarbeiten"?
Das weibliche Geschlecht bildet eine wertvolle Ergänzung!
Welche Programmpunkte entsprechen den Neigungen von Mädchen und Leiterinnen?
usw. usw.
siehe PDF-Datei
Quellennachweis:
Kurse/llk/mädchen Seite 1 + 2
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